{"id":18558,"date":"2019-11-18T17:28:58","date_gmt":"2019-11-18T19:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.delioandrade.com.br\/?p=18558"},"modified":"2019-11-18T17:28:58","modified_gmt":"2019-11-18T19:28:58","slug":"novacap-corta-supersalarios-e-reduz-folha-em-r-26-milhoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dancabrasilia.com.br\/danca\/novacap-corta-supersalarios-e-reduz-folha-em-r-26-milhoes\/","title":{"rendered":"Novacap corta supersal\u00e1rios e reduz folha em R$ 26 milh\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p class=\"m-resume-single\">Novacap &#8211;\u00a0Com a promessa de virar a p\u00e1gina dos supersal\u00e1rios e pagamentos indevidos e para equilibrar as contas, a Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) fechou novo acordo coletivo. O plano \u00e9 alcan\u00e7ar uma economia de R$ 23 milh\u00f5es anuais na folha de pessoal.<\/p>\n<p>Na esteira da reestrutura\u00e7\u00e3o, a empresa p\u00fablica extinguiu os cargos de 56 chefes de se\u00e7\u00e3o e 121 supervisores. Segundo a dire\u00e7\u00e3o, os postos eram desnecess\u00e1rios para os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o do Distrito Federal. A remodela\u00e7\u00e3o representou a economia mensal de R$<\/p>\n<div class=\"teads-inread sm-screen\">\n<div>\n<div class=\"teads-ui-components-label\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>A folha da\u00a0<a href=\"http:\/\/www.novacap.df.gov.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Novacap<\/a>\u00a0foi alvo de inspe\u00e7\u00e3o do Tribunal de Contas local (<a href=\"https:\/\/www.tc.df.gov.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">TCDF<\/a>). A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) colocou em marcha auditoria nos gastos com pessoal da estatal. O relat\u00f3rio preliminar aponta o pagamento de R$ 200 milh\u00f5es, contrariando decis\u00f5es da Justi\u00e7a.<\/p>\n<div id=\"outbrain_widget_0\" class=\"OUTBRAIN\" data-src=\"https:\/\/www.metropoles.com\/distrito-federal\/df-contra-supersalarios-novacap-reduz-folha-em-r-26-milhoes\" data-widget-id=\"AR_6\" data-ob-template=\"\u201cmetropoles&quot;\" data-ob-mark=\"true\" data-browser=\"chrome\" data-os=\"win32\" data-dynload=\"\" data-idx=\"0\">\n<div class=\"ob_box_cont AR_6\"><\/div>\n<\/div>\n<p>As auditorias do TCDF e da CGDF foram usadas como refer\u00eancias na reda\u00e7\u00e3o do acordo coletivo e do projeto de reestrutura\u00e7\u00e3o. Os gastos da estatal com pessoal saltam aos olhos. At\u00e9 ent\u00e3o, por m\u00eas, eram pagos R$ 16 milh\u00f5es para, aproximadamente, 2.072 empregados.<\/p>\n<p>De acordo com o presidente da Novacap,\u00a0Candido Teles, na busca pelo equil\u00edbrio, os direitos adquiridos dos funcion\u00e1rios ser\u00e3o respeitados. Sem alarde, depois de tr\u00eas meses de negocia\u00e7\u00e3o com os empregados, o acordo coletivo foi assinado em 8 de novembro deste ano.<\/p>\n<p><strong>Penduricalhos<\/strong><\/p>\n<p>O novo acordo reviu o anu\u00eanio, c\u00e1lculo do adicional pelo tempo de servi\u00e7o. Esse foi um dos pontos levantados pelo\u00a0TCDF e pela CGDF. \u201cRealmente, houve um erro, e n\u00f3s corrigimos essa distor\u00e7\u00e3o\u201d, assinalou o presidente. Segundo Teles, a conta era inflada por 19 penduricalhos.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cAs parcelas ser\u00e3o pagas efetivamente sobre tr\u00eas rubricas, al\u00e9m do sal\u00e1rio. Nada al\u00e9m disso. Al\u00e9m do sal\u00e1rio, tinha 19 penduricalhos em que eram aplicados os c\u00e1lculos. O adicional por tempo de servi\u00e7o \u00e9 de 1% por ano\u201d, assinalou.<\/p><\/blockquote>\n<p>As regras de participa\u00e7\u00e3o de metas e de resultados (PMR) tamb\u00e9m mudaram. Os pagamentos deste ano est\u00e3o garantidos. Entretanto, o mecanismo ser\u00e1 extinto a partir de 2020.<\/p>\n<blockquote class=\"m-blockquote\"><p>\u201cN\u00e3o vai haver mais incorpora\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o. Quem tinha o direito adquirido ter\u00e1 o pagamento garantido. Mas, a partir de 1 novembro, j\u00e1 n\u00e3o tem mais essa possibilidade.\u201d<\/p>\n<p><cite>CANDIDO TELES, PRESIDENTE DA NOVACAP<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Licen\u00e7a remunerada<\/strong><\/p>\n<p>No caso da licen\u00e7a especial remunerada, os empregados tinham direito de usufruir tr\u00eas meses a cada cinco anos. Na pr\u00e1tica, os benef\u00edcios viraram uma esp\u00e9cie de poupan\u00e7a.<\/p>\n<p>Agora, a empresa estabeleceu os prazos de cinco anos para adquirir e cinco anos para gozar do benef\u00edcio, com a retirada de, no m\u00ednimo, 15 dias. Apenas os benef\u00edcios com pagamento em aberto a partir de 2013 continuam valendo. Os anteriores \u201cprescreveram\u201d e acabaram eliminados.<\/p>\n<p>\u201cNa verdade, o que n\u00f3s procuramos foi equilibrar as necessidades dos empregados com a capacidade do empregador. Conseguimos a paz social na empresa. N\u00e3o houve vencido e nem vencedor. Tiramos gorduras\u201d, pontuou Teles.<\/p>\n<p>Neste contexto, o presidente destacou o apoio do governador,\u00a0Ibaneis Rocha\u00a0(MDB), e do secret\u00e1rio de Economia,\u00a0Andr\u00e9 Clemente. A reformula\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o ter\u00e1 novas etapas. A empresa est\u00e1 revisando as regras para horas extras e aux\u00edlios de insalubridade e periculosidade.<\/p>\n<blockquote><p>A empresa trabalha na reda\u00e7\u00e3o de novos laudos com o objetivo de pagar os aux\u00edlios. A ideia \u00e9 estabelecer o crit\u00e9rio para o controle efetivo e separar quem trabalha em locais insalubres e perigosos daqueles que visitam tais locais uma vez por m\u00eas, semestre ou ano.<\/p><\/blockquote>\n<p>Sobre o relat\u00f3rio da CGDF, ainda em fase de conclus\u00e3o de apontamentos e revis\u00e3o de valores, a diretoria da Novacap argumentou que todos os pagamentos efetuados foram autorizados com base em acordos coletivos ou em decis\u00f5es liminares.<\/p>\n<p><strong>Insatisfa\u00e7\u00e3o<\/strong><br \/>\nDe acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores e Empregados da Administra\u00e7\u00e3o Direta, Fundacional, das Autarquias, Empresas P\u00fablicas e Sociedades de Economia Mista do Distrito Federal (<a href=\"http:\/\/sindser.org.br\/s\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Sindser-DF<\/a>), Andr\u00e9 Luiz da Concei\u00e7\u00e3o, a categoria n\u00e3o saiu satisfeita da negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o era o que quer\u00edamos. N\u00e3o tivemos avan\u00e7o financeiro. Pelo contr\u00e1rio, houve redu\u00e7\u00e3o. Estamos h\u00e1 cinco anos sem reajustes. E a maioria dos empregados vive com uma faixa salarial pequena. Os caso questionados s\u00e3o minoria. Ficamos insatisfeitos\u201d, rebateu.<\/p>\n<p>Segundo Concei\u00e7\u00e3o, o acordo foi aceito por tr\u00eas fatores, a come\u00e7ar pela recomenda\u00e7\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os de controle. \u201cAceitamos, apesar de entendermos que houve equ\u00edvocos nos apontamentos. Confundiram institutos do direito privado com p\u00fablico\u201d, destacou.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cAlguns sal\u00e1rios tiveram redu\u00e7\u00e3o\u201d, acrescentou. A crise financeira tamb\u00e9m pesou a favor da assinatura do acordo. Em terceiro lugar, conforme explica o sindicalista, o governo sinalizou a possibilidade de melhora salarial na pr\u00f3xima negocia\u00e7\u00e3o de data-base em 2020.<\/p><\/blockquote>\n<blockquote class=\"m-blockquote\"><p>\u201cA vis\u00e3o da Novacap est\u00e1 distorcida. Prestamos a zeladoria de Bras\u00edlia e n\u00e3o somos reconhecidos. N\u00e3o temos receita. Nosso lucro \u00e9 o cuidado com a cidade. Quando trabalhamos bem, ningu\u00e9m percebe. Se n\u00e3o, todos sentem, e os danos s\u00e3o imensur\u00e1veis.\u201d<\/p>\n<p><cite>ANDR\u00c9 LUIZ, PRESIDENTE DO SINDSER<\/cite><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novacap &#8211;\u00a0Com a promessa de virar a p\u00e1gina dos supersal\u00e1rios e pagamentos indevidos e para equilibrar as contas, a Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) fechou novo acordo coletivo. O plano \u00e9 alcan\u00e7ar uma economia de R$ 23 milh\u00f5es anuais na folha de pessoal. 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